近日,全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商----欧姆龙（上海）有限公司正式启用东软慧鼎e-HR系统，构筑企业人力资源信息化管理平台，为提高人力资源管理工作效率,优化人力资源管理流程,推动企业全方位人力资源管理的变革打下坚实的基础。

　　欧姆龙与中国的渊源可以追溯到30年前，七十年代初作为经济界代表开始了与中国各界的交流与合作。通过不断创造新的社会需求，其产品品种达几十万种，涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会公共系统以及健康医疗设备等广泛领域，在业内建立了响亮的品牌，占据着不可替代的地位。欧姆龙（上海）有限公司是欧姆龙在中国的独资企业，为最大限度地确保欧姆龙在中国市场的正常、高速运转，欧姆龙刚刚完成其旗下三家独资企业的整合，包括欧姆龙（上海）有限公司，上海欧姆龙自动化系统有限公司，欧姆龙(上海)控制系统科技有限公司。整合后的公司名称统一为欧姆龙（上海）有限公司。

　　随着欧姆龙（上海）有限公司的不断发展壮大，企业员工规模也在不断扩大，组织结构日趋复杂，薪资管理亟待规范，欧姆龙面临着从传统人事管理向人力资源管理的变革，对人力资源管理提出了更深层次的要求。经过对人力资源管理体系的总结、评估和规划，欧姆龙认识到，利用人力资源管理系统快速建立一个规范、高效的人力资源管理工作平台，提高人力资源管理工作效率，优化人力资源管理流程，已经是欧姆龙人力资源部门的当务之急。

　　凭借翰威特在企业人力资源领域的专业优势，借助东软对欧姆龙需求的精确把握，东软慧鼎人力资源解决方案在欧姆龙（上海）有限公司有效启动。东软慧鼎人力资源解决方案坚持人力资源管理与企业的经营战略相结合，支持企业经营发展目标的实现。它的应用，将促进欧姆龙对于人力资源管理的认识和重视，能从更宏观的角度提高人力资源管理和企业信息化管理的水平。

　　欧姆龙启用东软慧鼎人力资源解决方案，是东软慧鼎e-HR系统在外资企业的又一次成功应用，进一步验证了东软慧鼎e-HR系统不仅适用于国内企业，也适用于跨国公司。今后东软将继续提供更加优秀的产品和服务，为包括欧姆龙在内的优秀企业进推进信息化、提高管理水平保驾护航！