中关村科技创业者相伴相随整整走过30年的风雨路。民营科技企业集民营、科技、企业三位一体，寓涵着走向自我解放、自主创业创新的道路，同时又秉持技术创新，坚持市场导向，发展产业。这样的群体，过去没有，现在也别具特色。

　　改革开放30年中国社会经济发生了巨大变化，其中民营企业、民营经济的崛起扮演着重要的角色，民营经济总值占了半壁江山。在中国工业化进程和现代化事业中，民营企业发挥着不可或缺的作用。其中尤以承载着科技进步和自主创新使命的民营科技企业在打头阵。站在历史高台，回顾由民营科技企业催发形成的中关村创业文化，对今天年轻一代创业者更有意义。

　　中关村科技创业文化，是中关村民营科技企业家在30年的改革与发展实践中所形成的具有创新意识和传承发展理念的企业文化形态，是中关村宝贵的软实力资源。

　　(一)

　　中关村科技知识分子继承了“五四运动”、“一二九运动”以来文化的精髓，他们具有忧国、爱国、报国的优秀民族品德，同祖国共命运和血肉不可分的情怀。当上世纪70年代末80年代初改革大潮勃发的时候，中关村的知识分子们最先受到大潮的激荡，“邃密群科济世穷”，发扬爱国传统，以振兴经济为己任。科学民主、求知创新的文化精神激发他们以拳拳爱国之心、报国之志选择高新技术产业进行主体创业。他们决心以全新的民族责任感投身于改革、服膺于改革，在闯与创中，在市场经济的海洋中勇立涛头，探索以科技成果振兴中国现代经济，跻身世界先进民族之林前列的夙愿。

　　改革开放打开国门，随着新技术革命浪潮的涌入，中关村知识分子、科技人员如饥似渴地汲取着新的营养，较快触及到了国外高技术产业，之所以能够成功的关键部分是在于新型科研生产体制的作用。其时，邓小平同志阐发马克思“科学技术是生产力”的观点，特别是肯定了“知识分子是工人阶级的一部分”的观点，大大解放了人们的思想。许多科技人员感到不再是“臭老九”，有了一种翻身的感觉。同时“国家兴亡，匹夫有责”的文化传承和道德观念，使他们感到自己肩负的历史责任。这些因素都从不同的角度鼓舞他们舍弃铁饭碗，走科技与经济相结合的道路。

　　民营科技创业者爱国的情怀和回报社会的价值观是中关村创业文化核心。这是中关创业30年兴旺发达之所在，也是时下青年一代创业者最应汲取的。当时，京海、科海、四通、信通、联想、时代……创业众星灿烂，到1986年底形成了以148家民营科技实业组成的“中关村电子一条街”，率先以科技人员创业为载体的中关村企业文化初步形成。

　　(二)

　　在中关村科技创业的发展史上，记载着三代企业家上下求索、奋斗不息、继往开来，从探索改革发端，逐步汇入主流的历史过程；记载着新中国培养的一代知识分子在改革大潮中激流勇进，担负中华民族振兴伟大使命的过程。以体制创新、机制创新、技术创新和企业文化创新，进而在积淀科学民主、标新立异的中关村沃土上迸发出排山倒海的创业力量。上世纪80年代初，在中关村启开创业先河的创业者队伍中，以陈春先、王洪德、柳传志、段永基、张家林、彭伟民等优秀知识分子凭借个人魅力及百折不回的勇气，率先擂响了民营科技的战鼓，带领着创业团队将科技产品推向市场，撞击了市场经济大门。这个过程即也成为了中国科技体制改革的起始点。90年代创业的第二代中关村企业家，远比第一代创业家幸运。在邓小平理论特别是“南方谈话”后，中国改革掀起现代思想解放新高潮，催发了中关村创业新高潮和第二代企业家人才队伍的形成。王文京、刘迎建、郑福双、秦升益等一批中年创业者，他们与第一代企业家的创业际遇、发展环境、文化氛围有着很大不同，他们从一下海，就果敢地选择创办产权清晰的企业。他们不但秉承了第一代的创业理念，更有着洞悉、把握市场的眼光，在较短的时间完成了企业生存、成长、发展的创业过程。特别是在世界新经济浪潮中涌现出中关村第三代企业家，他们以互联网发展中的新经济创业为头筹。第三代企业家善于把中、西创业理念和文化相融，比第一、二代创业者更年轻，更具有现代意识、风险意识。他们中的许多人是“海归”，如邓中翰、严望佳、李彦宏等海外归国留学生。第三代企业家以其激进的汲取精神和开阔的视野，善于学习借鉴国外先进发达商业模式，带“泥土”移植，并结合本土特色“杂交”优势，

　　进而创造了中关村特色的企业发展模式。三代科技企业家和衷共济、奋身搏击。在推动中国经济发展与改革进程中，中关村民营科技企业和科技企业家无疑是冲锋陷阵的“车马炮”！

　　(三)

　　中关村创业文化自觉地将西方文化与我国传统文化中富有新意的要素融合起来，形成了具有其自身特色的创业文化。

　　中关村的科技企业家在创业实践中认识到要实现科技成果的商品化和产业化，在重视发挥个人特别是领军人物的首创精神与聪明才智，更要重视团队力量，发挥集体创造精神。创意可以由领军人物或者某一个人提出，而创新则必须由团队去完成，发现发明和运筹帷幄抑或是一种个人行为，但产业化必定是集体力量。要使两者协调发展，互相促进。当年的四通、联想、时代，当今的中星微、汉王、百度等企业都是成功的范例。每一个佼佼企业和星光灿烂团队的前面，勇立涛头的必然是其领军人物。如联想与柳传志、京海与王洪德、四通与段永基，时代与彭伟民、王小兰，中星微与邓中翰，汉王与刘迎建，百度与李彦宏都十分强调团队精神，同时领军人物又激励团队与个人创新精神、创造力的结合，强调员工必须有自己特点、自己性格、自己专长，同时强调企业整体协调，发挥整体优势。

　　中关村科技企业家具有深厚的文化底蕴和改革开放意识，在创业实践中不但带动了中国特色科技企业家群体的形成，而且也促进了区域创新文化的形成。在创业实践中强调人本主体地位，强调民主、自由精神；强调共同目标、共同愿景，坚持人文特色发展道路。因此中关村才能不断丰富创新创业模式，由“两通两海”到电子一条街，到试验区，再到“一区三园”、“一区五园”、“一区十园”，迄今成为全国第一个国家自主创新示范区。30年来发生了翻天覆地的变化。这其中既有对传统条块分割的资源配置方式的根本性变革，同时标志着对区域创业创新文化的重大变革，海淀区已由当年北京市一个郊区发展成为教、科、文、产并举，和谐发展的全国最大的创业创新文化区。

　　中关村民营科技企业在短短30年发展到逾万亿元规模占全市GDP18%的新兴产业，从微观管理上得益于创业文化力功能。

　　——激励功能。企业文化的激励功能体现在通过创造一个良好的发展环境，塑造良好的企业形象，促进和保障人才潜能的最大化发挥。通过企业文化建设，使民营科技企业摆脱走出低谷，坚持持续发展，在竞争中长期立于不败之地。中关村科技企业的高效益来源于高效率，高效率又来源于职工自觉的积极性，这种积极性正是企业文化激励的结果。许多企业的实践经验所证明的真理，恰恰是企业文化具有振兴功能的表现。

　　——导向功能。中关村科技企业的企业文化具有一种价值取向功能，它引导并规定着人们所追求的目标，规定着一个企业以及企业全体成员的行为准则和规范。一个非常成功的企业，一个具有悠久历史的企业总有它为之自豪和矢志追求的企业目标和价值追求。这种目标和追求在相当大的程度上指引并约束了企业的经营理念和发展思路，对企业的可持续发展起着相当重要的作用。如用友以“梦、道”为文化理念。梦，即成就事业，追求卓越；道，即客户为先、诚信负责、团队协作、持续创新、结果导向；引导着企业一步步发展成为为世界级的软件公司。

　　——凝聚功能。企业文化具有同化、规范和融合作用和向心力，即让后进者得到感召和同化，可以让各种层级人物包括高级管理人员、科技人员和普通职工融合在一起，为共同的目标打拼贡献力量。以德为先、以人为本，用高尚的社会道德和思想品格教育员工、管理员工，依靠科学制度保证企业有序运行，依靠员工的智慧保证企业可持续发展。

　　——协调功能。中关村科技企业的创业文化能够协调员工与员工、员工与企业，企业与企业，企业和社会的关系，使企业内部关系融洽、企业与社会和谐一致，融为一体。其精神实质是要促进企业自觉地为构建和谐社会服务。中关村科技企业的创业文化建设同样具有振奋民族精神，净化社会风气的巨大功能，是社会精神财富的一个有机组成部分。民营科技企业在建设企业文化的过程中形成的企业精神、价值观念、行为准则和环境责任等，成为当代社会价值体系和社会主义精神文明的有机组成部分。

　　——交流互动和谐共存功能。在中关村科技企业中，已形成一种“势”，一个“场”，若干个“网结”。企业内员工与老总交流、融通。企业间既是平等竞争的对手，又是联谊的朋友。中关村不论是创业者，还是政府官员，还是学者专家、舆论界的新闻朋友，十分重视创业文化的交流对撞，不断与时俱进地阐发。科技企业家“沙龙”经常在一起聚首，谈心话故，交流调侃，所营造的文化氛围资源企业家们弥足珍视。中关村科技企业家最早倡导开展企业文化研究；探索和建立有企业自身特点的精神文明。许多企业都办有企业文化刊物，经常探讨有关企业文化建设精神文明建设包含时代热点的问题。2008年国际金融危机爆发后，中关村的民营科技企业家不但关切企业自身，而且关注中关村企业群体发展。作为科技企业家之家的北京民营科技实业家协会、中国民营科技实业家协会多次召开各种形式的研讨会、座谈会，会员之间交流切磋，寻求“抱团取暖”、“过冬”的对策，抵御金融风暴带来的冲击。两年间中关村高新技术产业整体非但没有大起大落，而且保持了稳健增长。

　　(四)

　　在谱写中关村改革与科技创业华章过程中有三股力量群体交互推动。这是中关村创业文化的重要特质。

　　首先是科技创业型的改革家群体。他们以百折不回的勇气，率先擂响了民营科技的战鼓，撞击了市场经济大门，并在其中锻造成一代改革家创业家。这个过程也是探索改革发端，逐步汇入主流的历史过程；记载着新中国培养的一代知识分子在改革大潮中激流勇进，担负中华民族振兴伟大使命的过程，进而引发了20世纪中国知识分子“知识报国”、“科技报国”的伟大创举，在积淀科学民主、领异标新的中关村沃土上迸发出排山倒海的创业力量。站在历史的高台上，通过改革的风云，回看第一代科技创业者的实践过程，他们创造的中关村价值资源体系足以穿越历史时空，影响当代，庇荫后世，是不可再生的“非物质文化遗产”。

　　二是理解改革精义、开明通达的领导者群体。在那个如火如炽创业的年代，政府“公仆”与创业者相濡以沫、荣辱与共奠定基业。北京市领导、海淀区政府贤达领导，以他们的睿智和对改革开放的通悟，与科技创业者心相通、意相随，风雨同舟、患难真情。甘为中关村创业遮风挡雨，心为民所想，利为民所谋，权为民所用，促进政府思维观念的转变，为科技创业家显身手树功业搭建平台。

　　三是择善从流的舆论理论群体。包括哲学家、经济学家、理论工作者、新闻舆论工作者在内的这一群体。一方面不断研究、总结、升华创业实践，建树创业创新理论。另一方面，不断地宣传造势，为科技创业者与中关村创业鸣锣开道。争取政府支持，社会包容，帮助改善生态创业发展环境。

　　(五)

　　今天在中关村人们看到的是一支以自主创新为主体的万紫千红结队而来的科技产业大军。历史的过程及组成这一过程的要素可以告慰先驱者，启迪后来人。1980年中关村出现了第一家民办科技机构，仅有几名科技人员；1983年11家，1985年90家；1987年148家，到2009年中关村已发展成为国家自主创新示范区，科技企业数量已达2.08万家，从业人员98万人，技工贸总收入、增加值、上缴税金、实现利润和创汇分别达到8795亿元、1537亿元、326亿元、748亿元和155亿美元。以中关村为主导的高新技术企业增加值占北京地区GDP近五分之一。诚然当前中关村创业文化尚有一些难题亟待破解。如中关村地区企业林立，近2万家企业，做强做大的较少，与深圳、长三角一此地区企业相比，规模大企业缺少；中关村智力密集、人才济济，潜力智能未得到充分发挥；一些潜质的科技成果不能迅速转化；当今青年创业者缺乏老一代创业者的无私奉献牺牲精神，较多关注趋功近利；中关村得天独厚的政策环境与预期效果有较大差距；高端创业创新人才一方面流失，一方面却在称人才缺乏，需要大力引进……

　　中关村创业精神、创业文化，其蕴涵的回报奉献的主导价值观，无疑是构建和谐社会弥足珍贵的财富。科技创业者们的奋斗史、中关村改革发展史，为人们提供一个重大的命题与思考空间：或许堪比物质财富的是精神财富及理论实践价值。精神财富集中体现在创业文化力和道德力上。德治方兴，失德必损。作为开领创业先河的第一代科技创业家、改革者群体，更讲求懿行德品，厚德载物创造未来，这不啻成为当今时代、下一个30年或更久远年代的后来者价值取向之必然。

　　(作者为北京科学学研究中心学术委员会主任、研究员，北京创新科技研究所所长，中国民营科技实业家协会研究中心副主任，北京民营科技实业家协会副监事长)
http://tech.sina.com.cn/it/2010-11-03/17254824188.shtml