1月17日消息，据国外媒体报道，Skype计划今年扩招50%新员工，其中80%将集中在硅谷地区。Skype试图通过扩招促进公司产品发展并加快其盈利增长。

　　分析称Skype员工扩招计划表明公司新任CEO汤尼·贝茨（Tony Bates）试图建立品牌认知，并将公司发展成为顶尖的用户互联网公司。贝茨试图推出不同的收费服务以此拓展公司盈利渠道。

　　贝茨在接受《金融时报》采访时表示，公司工程师将会提出许多不同的意见。贝茨表示，“将这些想法植入用户头脑里是Skype迫切需要做的事情。”贝茨此前曾担任思科高管，在与大企业建立关系方面拥有丰富的经验。贝茨透露，“大家今后将看到Skype推出更多的产品服务。”

　　根据市场调查公司TeleGeography上周发布报告，Skype去年占据国际通话分钟数的25%，这一数字随后也被官方所承认。这说明Skype对传统电信运营商形成巨大的挑战。Skype国际通话分钟数中，其中40%是视频通话。

　　但根据数据统计，用户每月平均使用124分钟中仅有8分钟为付费电话，这为Skype去年上半年带来1300万美元盈利，而去年上半年Skype收入为4.06亿美元。

　　分析称Skype目前的致命弱点在于缺乏足够的技术人才加快产品推出时间。Skype目前员工数为850人，大部分工程师都在爱沙尼亚工作。 Skype总部设于卢森堡，但其营销运营中心设于伦敦，而斯德哥尔摩则是其语音视频技术中心。贝茨透露，公司今年将新增400名员工，其中80%位于硅谷。

　　Skype正积极准备进行首次公开募股（IPO），但贝茨拒绝透露公司商业计划。贝茨表示，“企业世界变化非常快。这不仅是企业内部的沟通问题，或合作伙伴之间的沟通，而是到达率的问题。”

　　据悉，许多企业已开始使用Skype，Skype则希望拓展其影响力。贝茨透露公司将要为企业用户推出“服务层级协议”，以此保证大部分公司通话质量以及推出更多的企业用户服务。

　　贝茨表示，“我们的目标是到达尽可能多的平台。我认为我们可以到达这个世界的任何角落。我们的目标应该是数十亿的利润。”（茵云）